Von der Ansprache bis zur Unterschrift, alles aus einer Hand.
In 15 Minuten prüfen, ob wir Ihre Stelle besetzen können
120+ Unternehmen setzen bereits auf Social Advice
Alle Bewertungen im Original , unverändert aus unserem Google-Profil übernommen.
Vergangene Woche fand unser Drehtag mit Social Advice statt. Für unsere Recruiting-Kampagne und die Webseite wurden Fotos und Videos erstellt – das war Neuland für uns, dennoch verlief alles sehr reibungslos. Das Team wa...
Wir von der PMI Ingenieurgesellschaft haben gemeinsam mit Social Advice eine Social-Media-Kampagne zur Mitarbeitersuche umgesetzt. In Kombination mit unserer modernen Webseite konnten wir nach etwa drei Monaten eine Bauz...
Peter von WDK Architekten + Ingenieure. Wir haben über Social Advice innerhalb von einem Monat eine Bauzeichnerin mit 10 Jahren Berufserfahrung für unser Büro eingestellt. Damit hätten wir ehrlich gesagt nicht gerechnet....
Wir haben mit Social Advice die neue Webseite für unser Unternehmen Holzarbeiten Bethke umgesetzt mit dem Ziel, online moderner aufzutreten und für neue Aufträge deutlich sichtbarer zu werden. Das Ergebnis hat unsere Erw...
Dank Social Advice hat unser Bauunternehmen endlich Sichtbarkeit in der Region bekommen, die wir uns gewünscht haben! Die Videos und die gesamte Außendarstellung sind super geworden – wir bekommen richtig viel positives ...
Wir arbeiten seit gerade mal sechs Wochen mit Social Advice zusammen und sind begeistert von den Ergebnissen. Unter anderem durch die gestiegene Sichtbarkeit am Markt haben sich bereits zwei Projektingenieure und ein Tec...
Anzeigen geschaltet, Portale bezahlt, Dienstleister beauftragt. Es kommen zu wenige Bewerbungen, und die, die kommen, passen fachlich nicht oder bringen keine anerkannte Qualifikation mit.
Und wer tatsächlich anfängt, ist nach wenigen Wochen wieder weg. Nicht die Zahl der Bewerbungen entscheidet, sondern wer nach sechs Monaten noch im Betrieb steht.
Echte Zahlen aus echten Projekten – keine Versprechen, sondern Einstellungen.
Mitarbeiter in 2,5 Jahren gewonnen
Team verdoppelt in 1,5 Jahren
Bauzeichnerin für Straßen-, Tief- und Landschaftsbau
Bauzeichnerin mit 10 Jahren Erfahrung
Technischer Systemplaner eingestellt
Plus erste Fachkraft eingestellt
2 Projektingenieure + 1 Techniker in 6 Wochen
Einstellung in 2 Monaten aus 100+ Bewerbungen
Jede Woche ohne Fachkraft kostet Umsatz und Projektfortschritt. Stellen Sie die Werte auf Ihren Betrieb ein und sehen Sie die Summe.
Richtwert auf Basis von Jahresgehalt, Arbeitgeberkosten und entgangenem Wertbeitrag. Keine betriebswirtschaftliche Beratung.
Vom Ingenieurbüro bis zum Holzbau: was vorher fehlte, wie lange es gedauert hat, und was am Ende dabei rauskam.
Vorher hatten wir quasi keine Online-Präsenz, nicht mal eine richtige Webseite. Heute ist unser Team von 35 auf über 50 Mitarbeiter gewachsen: Bauingenieure, Bauzeichner und Projektkaufleute für vier Standorte.
Vorher hatten wir kaum Bewerbungen und keine digitale Präsenz. Innerhalb von nur einem Monat haben wir eine Bauzeichnerin mit 10 Jahren Berufserfahrung gewonnen. Damit hatten wir ehrlich gesagt nicht gerechnet.
Social Advice hat für uns eine Karriereseite aufgebaut, über die wir sehr viele Bewerbungen erhalten haben. Dadurch konnten wir in kürzester Zeit einen Planungsingenieur für uns gewinnen. Die Resonanz war durchweg positiv, und die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
Dieselbe Mechanik, andere Zielgruppe: Wir sprechen Ihre Wunschkunden in der Region direkt an und liefern qualifizierte Anfragen statt Kontaktformulare.
In einem kurzen Erstgespräch schauen wir, wo Ihr Recruiting heute steht, welche Hebel bei Ihnen den größten Unterschied machen und ob wir Ihnen eine Garantie geben können.
Social Advice wurde mit einer klaren Überzeugung gegründet: Betriebe brauchen keine anonyme Werbeagentur, sondern einen Partner, der ihre Sprache spricht.
Mit KI-Matching bringen wir Aufträge und Fachkräfte passgenau zusammen messbar, planbar, deutschlandweit.
Feste Ansprechpartner statt anonymes Callcenter. Sie wissen jederzeit, wer Ihr Projekt betreut.
Wir arbeiten dort, wo Fachkräfte am knappsten sind: in technischen und gewerblichen Berufen. Vom Monteur bis zum Projektingenieur.
Technische Kopfarbeit. Von der Konstruktion bis zur Projektleitung.
Die Gewerke, in denen jede Baustelle an Leuten hängt.
Fachkräfte für Installation, Steuerung und Inbetriebnahme.
Leute, die Anlagen am Laufen halten, im Werk und beim Kunden.
Schicht- und Facharbeit in Serien- und Sonderfertigung.
Hoch-, Tief- und Ausbau samt Gebäudetechnik.
Ihr Fachbereich ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an. Wir prüfen das Potenzial in Ihrer Region kostenlos.
Lassen Sie uns Ihre offenen Stellen besprechen. Wir analysieren Ihre Situation und prüfen, ob in unserer Talent-Datenbank bereits passende Kandidaten für Sie vorhanden sind.
Was Betriebe uns vor der Zusammenarbeit am häufigsten fragen.
